Gemensamma nämnare

Men vänta nu, är inte det här ett nätverk för bank, försäkring, pension, fastighet och revision, varför pratar vi helt plötsligt om körsång? Jo, för att vi tror på att skapa nya mötesplatser och mötesformer där hittills oprövade samarbeten kan uppstå. För när vi är ute på den där löpturen tillsammans med en kollega från en helt annan organisation så börjar osökt jakten efter en gemensam nämnare. Ni vet det där som får samtalet att flyta lite mer otvunget och där genuint intresse för vad den andra personen faktiskt har att säga uppstår. Inte sällan kan det ämnet vara jobbrelaterat och ett möjligt trevande första steg på vägen mot något större.

Sen tror vi också på vikten av hälsosamma och välmående medarbetare. Förenklat så mår våra organisationer bra när våra medarbetare mår bra. Vägen dit är högst individuell, där en promenad med hunden tillsammans med andra hundälskare skapar välbefinnande för någon, medan ett fartfyllt löppass är den ultimata endorfinkicken för någon annan. Vår friskvårdssatsning består därför av en rad olika aktiviteter med förhoppningen att det ska finnas något för alla, oavsett träningsintresse eller erfarenhet, behov av lugn eller tempo, och oavsett behov av fysisk eller psykisk stimulans. Fysiska aktiviteter av varierande slag blandas med föreläsningsinsatser på teman som nutrition och motivation. Förståelse och motivation är som bekant en hörnsten i beteendeförändring och förhoppningsvis sår vi några frön till ökad medvetenhet och i förlängningen välbefinnande även genom våra föreläsningar.

Förutom att stärka våra medarbetare och hitta grogrund till nya samarbeten så är ytterligare en målsättning med friskvårdssatsningen att sprida kunskap och kännedom om CER-nätverket i våra organisationer. När vi nu summerar den första halvan av vår satsning kan vi konstatera att många medarbetare och organisationer deltagit i våra aktiviteter hittills, och det i sig är ett kvitto på att nätverket uppmärksammas. Nu vill jag be er alla om hjälp med att sprida information om våra aktiviteter och om nätverket via era kommunikationskanaler, i fikarummen och i de sammanhang ni befinner er. Med er hjälp hoppas och tror vi att ännu fler kommer vilja delta i höstens utbud, öka sitt välmående och som en bonus lära sig mer om CER-nätverket. Kanhända kan vi på så vis hitta fler gemensamma nämnare?

Katarina Nordensson, leveranschef, Statens tjänstepensionsverk och ledamot i CER-nätverkets ledningsgrupp