Lokal lönebildning
Mittuniversitetet utgår från de centrala avtalen i arbetet med den lokala lönebildningen. De centrala ramavtalen (RALS) är utformade så att de stödjer en lokal lönebildning som utgår från verksamhetens behov och förutsättningar samt medarbetarnas prestation och resultat.
Lönerevision 2024
Lönerevisionen med revisionsdatum 1 oktober 2024 är avslutad, de nya lönerna betalas ut med retroaktivitet på februarilönen 2025.
Hur går lönerevisionen till?
Lönerevision sker antingen genom lönesättande samtal eller lokal förhandling, beroende på vilken facklig tillhörighet du som medarbetare har.
Lönepolicy och lönekriterier
Mittuniveristetets lönepolicy utgår från RALS-avtalen och utgör grunden i den lokala lönebildningen.
Medarbetarsamtal och lönesamtal
Prefekt/chef och medarbetare har kontinuerligt dialog i vardagen året runt. Dessutom sker dialoger två gånger per år, medarbetarsamtalet på våren...
Lönereglering för viss personal
För att uppmuntra till hög kvalitet i verksamheten premierar Mittuniversitetet examen i forskarutbildning, pedagogisk meritering liksom...
Kontakt
