Ledningspodd

Ledningspodden juni 2018. Ledningen kommenterar förslaget till organisationsförändring

I det senaste avsnittet av Ledningspodden berättar ledningen bland annat utfallet om av riskanalysen och svarar på frågor om hur balansen mellan campusorterna påverkas av en ny organisation.

Skript

Arbetet med organisationsförändringen går vidare efter den riskanalys som genomfördes i fredags. Läget just nu är att ledningen har kallat de fackliga organisationerna till MBL-förhandling som äger rum den 18 juni. Förslaget till ny organisation upptar större delen av detta avsnitt av Ledningspodden som också innehåller en uppdatering om det fortsatta strategiarbetet och information om höstens inspirationsdagar. Det finns fortfarande möjligheter att ställa frågor till ledningen via Medarbetarportalen. En sid med ”Frågor och svar” kring förslaget till ny organisation publiceras också på Medarbetarprotalen – och den kommer att uppdateras löpande

Om Ledningspodden

I Ledningspodden möter du representanter för Mittuniversitetets ledning i samtal med en programledare,och i varje avsnitt av ledningspodden kommer tre-fyra aktuella frågor att beröras.

Vi som deltar

Anna-Lena Perdahl
Universitetsstrateg.
Håkan Wiklund
Prorektor.
Victoria Sjöbom
Personalchef.
Gästbloggare
Bloggaren är ej anställd på Mittuniversitetet.
Ledningspodden
I Ledningspodden möter du representanter för Mittuniversitetets ledning.
Ledningsrådet
Inlägg från ledningsrådet.
Forskningsrådet
Inlägg från forskningsrådet.
Universitetsstyrelsen
Inlägg från universitetsstyrelsen.
Utbildningsrådet
Inlägg från utbildningsrådet.

Sidan uppdaterades 2022-02-08