På senaste Ledningsrådet var huvudpunkten att diskutera ett förslag till nytt chefsprogram som HR-avdelningen tagit fram utifrån diskussioner på tidigare Ledningsråd.
Programmet utgår från att ledare har arbetsgivaransvar, verksamhetsansvar, ledarskapsansvar och kommunikationsansvar med tillhörande utbildningspass. Några av utbildningarna ska cheferna kunna ta del av innan man hoppas på ett ledaruppdrag, några under uppdraget och några efter. Delar av programmet ska man kunna koppla på före, vissa under och några efter man klivit på ett ledaruppdrag. Som ett komplement till själva utbildningarna kan det även lyftas i olika nätverksgrupper för de som går programmet, självreflekterande team och/eller auskultation. HR-avdelningen kommer nu att arbeta vidare med programmet.
Självvärderingarna kopplat till UKÄ:s granskning av Mittuniversitetets kvalitetssäkringsarbete gällande forskning och utbildning lämnades 15 februari 2021. Skrivarbetet har samordnats av två handläggare på ULS och själva skrivgruppen har bestått av representanter från fakulteterna, studentkårerna och FUS. Styrgrupp har varit prorektorerna. Dialog har förts med FUS, INFRA, UB, KOM, HR och strategigruppen för lika villkor under skrivarbetet utifrån olika granskningsområden. Remiss på självvärderingar gick ut i början av januari till forskningsråd, utbildningsråd, ledningsråd, förvaltningens ledningsgrupp, fakultetsnämnderna, råden för utbildning på såväl grund- och avancerad nivå som forskarnivå och fakultetskanslierna.
Nästa steg i granskningen är ett fysiskt platsbesök den 5 maj i Sundsvall och därefter ett digitalt besök 21-22 september. Ett antal fördjupningsspår kommer att väljas ut av bedömargruppen i samband med det fysiska besöket.
Sidan uppdaterades 2023-01-25
