Keynotes

Modell för en långsiktig strategisk samverkan kring systematisk kompetens- och organisationsutveckling (SKO-avtal)

Jimmy Jaldemark, Professor i pedagogik, Institutionen för utbildningsvetenskap 
Åsa Bång, Koordinator livslångt lärande, Avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd 

Kompetensförsörjning är något som de flesta företag, myndigheter och organisationer ser som en kritisk utmaning för sina verksamheter. En av lösningarna på denna utmaning är att kompetensutveckla befintliga medarbetare för att stärka organisationens förmåga och kapacitet. Mittuniversitetet vill vara en del av den regionala utvecklingen och bidra till det livslånga lärandet. Vi presenterar en innovativ samverkansmodell där samverkansparter i det omgivande samhället prenumererar på högre utbildning. Modellen bygger på att teckna ett så kallat SKO-avtal (ramavtal) som inkluderar behovsstyrda kompetensutvecklingskurser utvecklade i dialog mellan lärosätet och samverkansparten.