Psykologi GR (A), Positiv psykologi, 7,5 hp
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplanen är nedlagd
Kursplan för:
Psykologi GR (A), Positiv psykologi, 7,5 hp
Psychology BA (A), Positive Psychology, 7.5 credits
Allmänna data om kursen
- Kurskod: PS105G
- Ämne huvudområde: Psykologi
- Nivå: Grundnivå
- Progression: (A)
- Högskolepoäng: 7,5
- Fördjupning vs. Examen: G1N - Kursen ligger på grundnivå och har endast gymnasiala förkunskapskrav.
- Utbildningsområde: Samhällsvetenskap 60%, Medicin 40%
- Ansvarig fakultet: Fakulteten för humanvetenskap
- Ansvarig institution: Psykologi
- Fastställd: 2017-09-20
- Giltig fr.o.m: 2018-01-21
Syfte
Kursen syftar till att introducera till positiv psykologi och skapa förståelse för hur det påverkar individens hälsa och funktion, samt skapa förståelse för vad den positiva psykologin har för betydelse för organisationer på individ- och gruppnivå.
Lärandemål
Studenten ska efter genomgången kurs kunna:
Kunskap och förståelse
• redogöra för hur positiv psykologi kan bidra till individens hälsa och funktion.
• översiktligt beskriva användandet av positiv psykologi inom organisationer på individ- och gruppnivå med tonvikt på ledarskap, kommunikation, förändringsarbete, engagemang, beslutsfattande, och emotioner.
• beskriva vad som särpräglar området positiv psykologi från andra områden inom ämnet psykologi.
• på en grundläggande nivå redogöra för huvuddragen i relevant forskning inom området.
Färdigheter och förmåga
• ge förslag på hur positiv psykologi kan användas i syfte att stödja individer och arbetsgrupper, samt förklara möjliga effekter av givna åtgärder.
• ge exempel på hur ledare kan använda positiv psykologi vid beslutsfattande, kommunikation, förändringsarbete samt för att öka de anställdas engagemang.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
• förhålla sig till samt kritiskt värdera positiv psykologi utifrån dess vetenskapliga och praktiska tillämpning.
Innehåll
Kursen ger en introduktion till området positiv psykologi och fokuserar på användandet av positiv psykologi till att främja positiva arbetsplatser. Området belyser användandet av positiv psykologi inom organisationer på individ- och gruppnivå med tonvikt på ledarskap, kommunikation, förändringsarbete, engagemang, beslutsfattande, och emotioner.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Undervisning
Stöd i lärandeprocessen ges via föreläsningar och studentinteraktion.
Examination
Kursen examineras skriftligt genom obligatoriska uppgifter och tentamen. Betygskriterier se Ämnesspecifika betygskriterier www.miun.se/betygskriterier.
Begränsning av examination
Studenter antagna till tidigare version av kursen har rätt att examinera 3 gånger inom loppet av 1 år enligt den kursplanen. Därefter överförs studenterna till denna kursplan.
Betygsskala
På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
- Författare/red: Lewis, S.
- Titel: Positive Psychology at Work.
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Wiley-Blackwell.
Utöver kurslitteraturen tillkommer forskningsartiklar enligt lärarens anvisningar.
Kolla om litteraturen finns på biblioteket